Page 2 - Dragonen_MAJ_2024-WEB

Regimentschefen

har ordet...

Af oberst Søren D. Møller
Så blev det forår – i mere end én forstand. Vi går soldater, som dermed gerne skulle blive fastholdt
mod lysere tider, bedre vejr (om end det ikke er lidt længere ved os. Vi har pt. set delaftale 1 fra
blevet rigtig godt MC vejr endnu) og regeringens januar 2024, hvor der blev afsat en HR pakke til
oplæg til delaftale 2 i rammen af forsvarsforliget, 3,5 mia. kr. og hvor der eksplicit er nævnt, at for-
er blevet offentliggjort – det ser for Hæren rigtigt ligskredsen vil se på yderligere HR initiativer i 2.
interessant ud. kvartal 2024 – det ser vi alle meget frem til.

På Dragonkasernen er de værnepligtige nu om- Men fastholdelse af dygtige og erfarne soldater
kring halvvejs i deres uddannelse, og det går ge- skabes ikke kun via løn, ydelser, adgang til ef-
nerelt rigtigt godt. V JDR er som vanligt godt i teruddannelse mv. – om end dette er meget væ-
gang med en både god og relevant uddannelse, sentlige områder. Det skabes også ved adgang til
hvor kadren som altid yder en formidabel ind- fornuftige faciliteter i form af tidssvarende ga-
sats. Vi er pt. i gang med rekruttering til både rager, kontorer, idrætsfaciliteter, indkvartering
Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse og Grund- og meget mere. Men først og fremmest ved at
læggende Sergentuddannelse, og her har ca. 40 have moderne materiel, udrustning og køretøjer
% af de værnepligtige søgt enten den ene eller i tilstrækkelige mængder. Der har vi pt. på nogle
den anden uddannelse, idet en del af søgt begge områder, men der er også en lang række områ-
uddannelser. Dette er et rigtigt godt resultat, der, hvor vi mangler en del – både i forhold til
og vidner om, at uddannelsen, ånden, tonen og kvalitet og kvantitet. Her ser jeg særligt regerin-
mandskabsbehandlingen ved Jydske Dragonre- gens oplæg til delaftale 2 på Forsvarets område,
giment er i top, og at de unge soldater kan se en som en betydelig styrkelse af Hæren. Det store
mening med at fortsætte ved os. Dette er ikke fokus på NATO styrkemål i relation til den tunge
noget særsyn for dette værnepligtshold, sådan brigade, vil flytte Hæren op i en helt anden liga,
har det været i en længere periode. Derfor har såfremt det bliver vedtaget i forligskredsen. Vi
regimentet generelt heller ikke en rekrutterings- taler om flere kampvogne, en hel del flere infan-
udfordring – vi er i stort fyldt op i næsten alle terikampkøretøjer og en tilsvarende styrkelse af
personelkategorier. kampstøtte- og støtteenhederne i 1. Brigade. Det
bliver særdeles spændende, at følge både den
Men vi har som mange andre enheder i Forsvaret politiske proces frem mod indgåelse af aftalen og
en stor udfordring med at fastholde vores dygtige den efterfølgende omsætning af aftalen til kon-
soldater i lidt længere perioder. Vores konstab- krete militære initiativer og planer.
ler og erfarne befalingsmænd bliver generelt for
kort tid ved regimentet, hvilket betyder, at vi har Marts måned blev ligeledes afslutningen på II
en stor personelomsætning, og dermed ofte må JDR’s (inkl. 1 KVGESK) uddannelsesperiode frem
uddanne fra bunden. Samtidig har vi svært ved mod NATO beredskabet d. 1. april, idet batal-
at holde på vores dygtige befalingsmænd, som er jonen nu er blevet certificeret og meldt klar af
instruktører og førere inden for de fagligt tunge- Hærens Taktikinspektør. Uddannelsesperioden
ste områder. Dette skal vi have gjort noget ved, har været en særdeles travl periode, og der er
for kun herved kan vi øge vores faglige niveau, trukket store veksler på vores dygtige soldater i
så vi kan kæmpe og vinde den næste krig – eller bataljonen. Men de har gået på med krum hals,
forhindre den kommer. Et højt fagligt niveau kan og opnået et rigtigt fornuftigt fagligt niveau –
nemlig være med til at forhindre en krig, da dette stor respekt for indsatsen! Det betyder dog ikke,
vil medvirke til at afskrække vores modstander at bataljonen går ind i en ”stilleperiode”. Der vil
fra at indlede en sådan. Der arbejdes på højtryk fortsat resten af året være fuld fart på, idet ba-
ved både Forsvarets øverste ledelse og på det po- taljonen her i foråret skal på en skydeperiode i
litiske niveau for at skabe bedre vilkår for vores Grafenwöhr og i efteråret udsendes til Letland.

2 | Dragonen