Page 2 - DECEMBER-2015

Regimentschefen

har ordet...

Af Regimentschef
Oberst Bjarne Højgaard Jensen

Kære læsere af ”Prinsens” og ”dragonen”, ændrede kontraktformer, herunder manglende
optjening af civiluddannelse, samt forsvarets
Jeg er her endnu! materielsituation er naturligvis også årsager til,
Min artikel i sidste udgave af ”Dragonen” og at personellet overvejer deres situation i Forsva-
”Prinsens” skabte en del debat omkring Forsva- ret.
rets og ikke mindst Hærens situation. Det var
netop formålet med artiklen, at skabe debat om- Efter den sidste HR-måling - som blev offentlig-
kring Forsvarets og Hærens situation herunder gjort d. 14. september 2015 – har samtlige hæ-
mangel på sammenhæng mellem mål og midler. rens myndigheder drøftet målingens resultat i
Politikerne står foran at skulle udarbejde et nyt diverse samarbejdsudvalg. Alle myndighederne
forsvarsforlig med virkning fra 2017. Det er i den har identificeret årsager og er herefter kommet
sammenhæng nødvendigt, at de kender Forsva- med forslag til fremadrettede løsninger, som kan
rets situation og mangler. Kun derigennem kan medvirke til løsning af flere områder, som blev
der skabes et forlig, der tilsikrer sammenhæng berørt i HR-målingen. Myndighedernes input er
mellem de politiske ambitioner og Forsvarets op- efterfølgende tilsendt Hærstaben, som den 25.
gaver. september har fremsendt deres bemærkninger
til Værnsfælles Forsvarskommando i Køben-
Forsvarschefen nævner i en artikel, at Forsvaret havn. På Forsvarschefens Chefkonference d. 22.
løser alle de stillede opgaver, og at Forsvaret gør september vedgik Forsvarschefen, at der p.t. er
dette godt. Det har Forsvarschefen fuldstændig ”udfordringer” i Forsvaret som man bør se på.
ret i. Forsvarets personel løser dagligt de stil- Forsvarschefen lovede, at han ville tage fat på
lede opgaver med en ildhu og professionalisme, udfordringerne og herunder komme med speci-
som jeg sjældent har set i min tid i Forsvaret. fikke tiltag på 5 – 7 områder. Det ser vi alle frem
De gør alt, for at løse de stillede opgaver så godt til.
som muligt. Desværre sker dette ikke uden om-
kostninger. Omkostningerne er specielt på hjem- Til slut et par kommentarer til chefen for Hær-
mefronten, hvor familierne gang på gang må se stabens bemærkninger til den seneste artikel.
deres soldat tage på mission eller øvelse. På et Selv om jeg er nyudnævnt, er jeg naturligvis klar
tidspunkt siger familien stop, og stiller soldaten over, at Hæren ikke forsvarer Danmark alene. Vi
over for et ultimatum. Jobskifte, opsigelse af har selvfølgelig Flyvevåbnet og Søværnet samt
kontrakten eller skilsmisse. Jeg ved selvfølgelig NATO som støtter os. Hvad vi ikke må glemme
godt, at det er soldaternes arbejde at gå i mis- er, at Danmark som nation har et ansvar som
sion eller på øvelse, men fordi Forsvaret i dag har ”First responder”. NATO Very High Readiness
så få enheder at vælge imellem betyder det, at Joint Task Force vil først kunne være klar efter
aktivitetsniveauet er alt for højt. De senere års 48 timer.
udbetaling af øvelsestillæg og merarbejde taler Fortes Fortuna Juvat
deres klare sprog.
Samtidige missioner i Irak, Afghanistan, Kosovo
og snart i Mali trækker tænder ud af den ”be-
grænsede” styrke.

Et nyt uddannelsessystem, hvor man uddanner
sig ved siden af havende tjeneste, ny HR-politik,

2 | Dragonen